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기술 직군과 경영 직군을 분리해 운영하는 이중 경력 경로

401호 (2024년 9월 Issue 2)

정리=최호진
동아일보 기자
hojin@donga.com
권기범
East Texas A&M대 인적자원개발학부 교수

필자는 미국 East Texas A&M대 인적자원개발 전공 주임교수로 재직 중이며 인적자원개발 분야에서 최고 권위를 자랑하는 Human Resource Development Quarterly 저널의 부편집장으로 활동하고 있다. 고려대 교육학과 및 동 대학원을 졸업하고 LG전자 인사팀에서 근무한 후 펜실베이니아주립대에서 인적자원개발 및 조직개발 전공으로 박사학위를 취득했다. 주요 연구 분야는 인적자본 투자, 조직 혁신, 직무 몰입, 종단 데이터 분석이며 저서로는 『인게이지먼트』가 있다.
Kibum.Kwon@tamuc.edu
기술 직군과 경영 직군을 분리해 운영하는 이중 경력 경로

스킬 기반 HR이 실제 조직의 성과로 이어지기 위해서는 스킬 개발이 조직 내 인정, 적절한 보상으로 연계되는 HR 제도를 구축해야 한다.