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400호 (2024년 9월 Issue 1)
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회사가 일과 삶의 밸런스를 챙길 수 있도록 도와주길 바라는 것 또한 지속가능한 회사 생활을 위한 최소한의 방어선이자 적극적인 관심을 요하는 것이 아닐까(전체 평균 49.4%, 20대 61.3%).