[DBR] 설문에 참여한 기업 중 절반은 인력 배치에 민첩하게 대응하며 관련 활동을 최소 분기에 한 번씩은 검토했다

259호 (2018년 10월 Issue 2)

사라 포베레스킨(Sarah Pobereskin) 이 필자의 다른 기사 보기

맥킨지 런던사무소 어소시에이트 파트너

미리암 오웬스(Miriam Owens)

미리암 오웬스(Miriam Owens) 이 필자의 다른 기사 보기

맥킨지 시카고 사무소 컨설턴트

마이크 바리에르(Mike Barriere)

마이크 바리에르(Mike Barriere) 이 필자의 다른 기사 보기

맥킨지 뉴욕 사무소 파트너

○○사의 CEO는 자기 임무가 아직 끝나지 않았다는 걸 안다. 기업의 전반적인 사업 전략과 인재는 철저히 연결돼야 한다. 인력 평가는 이따금 하는 일이 아니라 지속적으로 수행돼야 한다.

이전 목록 다음