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Risk Intelligence Platform 예시 (HR 리스크 관련)

100호 (2012년 3월 Issue 1)

Risk Intelligence Platform 예시 (HR 리스크 관련)

위기가 곧 기회가 될 수 있다는 사실은 누구나 알고 있다. 중요한 것은 위기를 제대로 인지하고 기회로 바꿀 수 있는 역량과 도전의식을 갖는 것이다. 우선 위기를 제대로 파악할 수 있어야 한다. 손실과 실패만 안기는 보상 없는 리스크와 새로운 기회 창출로 이어질 수 있는 보상 있는 리스크를 구별해야 한다. 위기를 기회로 활용하려면 전사적이고 통합적인 관점이 필요하다.

과거 위기에 대응했던 경험에서 교훈을 얻어 꾸준히 누적하는 시스템도 갖춰야 한다. 무엇보다 위기를 단순히 피하고 줄여야 하는 것으로 보지 않고 효율적으로 대응하고 관리해야 할 대상으로 보는 공감대가 회사 임직원 사이에 형성돼야 한다.