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DBR 필자와 필자의 아티클을 소개합니다.

쉐아르

쉐아르

- (현) 미국 반도체 업체에서 소프트웨어개발 및 서비스조직의 관리자로 근무

#쉐아르 필자의 아티클

인사/조직
평가 차별화에 대한 고민 이런 말이 있습니다. “성과가 좋은 사람과 그렇지 않은 사람을 차별해 대우하면 성과가 안 좋은 사람이 회사를 떠난다. 반대로 그런 구별이 명확하지 않을 때는 일 잘하는 사람이 회사를 떠난다.” 차별화가 필요한 이유입니다. 능력 있는 사람에 대해 회사에 ... 11호 (2008년 6월 Issue 2)

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