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DBR 필자와 필자의 아티클을 소개합니다.

스티븐 프롤리

스티븐 프롤리 SK텔레콤 글로벌

-SK텔레콤 글로벌 인사관리(HR) 담당

#스티븐 프롤리 필자의 아티클

경영일반
아래에서 위로 피드백으로 ‘사일로’에서 벗어나라 사내 커뮤니케이션은 주로 위에서 아래로(top-down) 한 방향에 그치기 쉽다. 아래에서 위로(bottom-up)의 피드백이 막힌 조직은 신선한 아이디어와 정보가 소통되지 않고 사장되는 ‘사일로(silo)’가 되기 쉽다. 신세대 ... 2호 (2008년 2월 Issue 1)

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