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MIT Sloan Management Review

위기의 최전방은 이해관계자 커뮤니티 비밀은 없다, 투명하게 해결하라

마리아 배시우 (Maria Besiou),루크 N. 반 바센호브 (LUK VAN WASSENHOVE),마크 리 헌터(Mark Lee Hunter) | 209호 (2016년 9월 lssue 2)

Article at a Glance

 

질문

이해관계자가 지배하는 미디어는 기업의 위기관리 방식을 어떻게 변화시키고 있는가?

연구를 통해 얻은 해답

- 온라인 커뮤니티는 이해관계자가 지배하는 미디어에서 가장 두각을 나타내는 분야다.

- 이해관계자 집단들은 결정적 정보에 접근할 수 있고, 관심사가 비슷한 사람들과 연합할 수 있다.

- 위기가 시작되고 끝나는 시점은 대개 이해관계자 집단들에 의해 결정된다.

 

편집자주

이 글은 슬론 매니지먼트 리뷰(SMR)> 2016년 봄 호에 실린 ‘Why Great New Products Fail’을 번역한 것입니다.

 

임원 교육에는 소위언론 테스트(newspaper test)’라 불리는 과정이 있다. 이는 어떤 위기에 대해 가상의 언론 인터뷰나 기자회견 상황을 만들어 관리자들이 어떻게 대응하는지를 살펴보는 모의실험이다. 이 교육을 통해 임원들은 압박이 심한 상황에서도 평정심을 유지하면서 연민을 자아내며 사실을 있는 그대로 똑똑히 말하는 법을 훈련한다. 이 방법도 어느 정도 효과는 있겠지만 오늘날과 같은 세상에서는 위기가 전개되는 양상을 전통적인 뉴스 미디어로만 다 통제할 수는 없다. 경영진은 이제 자체적인 정보원과 자신들의 미디어를 통제하면서 기업이 어떻게 위기를 해결해야 할지에 대해서도 주장을 펼치는 이해관계자 커뮤니티(stakeholder communities)에 대응해야 한다. 이런 이해관계자 집단들은 다른 이해관계자들과 조직, 대중에 상당한 영향력을 행사한다. 이들을 무시하는 경영진은 큰 위험에 빠질 위험도 불사해야 한다. 지난 10여 년간 이해관계자들이 자신들의 미디어를 통해 기업의 사업관행을 비난함으로써 한 사업부 전체가 경쟁사에 넘어간 다국적 기업의 사례는 한두 개가 아니었다.1 따라서 기업들은 이해관계자들이 어떻게 힘을 얻고, 이를 어떻게 행사하며, 또 이런 이해관계자들을 어떻게 다뤄야 할지 알아야 한다.

 

점점 더 강력해지는 이해관계자 미디어

미국의 기독교 보수주의자들은 자체적인 미디어를 통제할 때 어떤 힘을 얻을 수 있는지 완벽히 이해한 최초의 집단이다. 1960년대와 1970년대에 기독교 보수주의자들은 자신들의 활동 기금을 모금하기 위해 다이렉트 메일(direct mail)을 사용했고 자신들의 라디오와 TV 방송국을 통해 이를 홍보했다.2  1990년대가 되면 프랑스의 극우파인 국민전선당(National Front party)3 이나 그린피스(Greenpeace)처럼 다양한 단체들이 자체 신문, 동영상, 온라인 미디어 및 라디오 네트워크를 갖게 됐다. 그들은 이런 미디어를 통해 자신들의 메시지를 전달할 청중 규모를 늘릴 수 있고, 결국 전통적인 뉴스 미디어나 기업, 국회의원들도 자신들의 목소리를 좀 더 귀담아 들을 것이라 믿었다. 시기도 적절했다. 전통 미디어들이 담당했던 역할들이 점차 이해관계자 미디어에 그 자리를 내 주기 시작했기 때문이다.

  

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  • 마리아 배시우 (Maria Besiou)

    마리아 배시우 (Maria Besiou)smrfeedback@mit.edu

    퀴네물류대 인도주의적 물류분야 부교수
    Maria Besiou is Professor of Humanitarian Logistics at Kuhne Logistics University.

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  • 루크 N. 반 바센호브 (LUK VAN WASSENHOVE)

    루크 N. 반 바센호브 (LUK VAN WASSENHOVE)wassenhove@insead.edu

    - (현)인시아드 경영대학원 오퍼레이션 관리 교수
    - (현)헨리포드 석좌교수
    - (현)인시아드 인도주의 연구그룹 단장

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  • 마크 리 헌터(Mark Lee Hunter)

    마크 리 헌터(Mark Lee Hunter)smrfeedback@mit.edu

    인시아드 경영대학원 소셜이노베이션센터 연구원 및 교수

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