Article at a Glance AI의 활용 영역이 점점 더 넓어지고 있는 이유는 크게 다음과 같다. ① 대규모 공채가 아닌 수시 채용이 대세로 자리 잡고 있다, ② 밀레니얼세대를 중심으로 ‘공정성’ 이슈가 주목받고 있다, ③ 과거 데이터를 분석해 미래 예측에 도움이 되는 인사이트를 얻을 수 있다.
AI를 통해 운영되는 HR 영역이 많아지면 앞으로의 인적자원 관리는 실시간으로, 즉각적으로 이뤄질 것이다. 수시로 뽑고, 수시로 평가하고, 수시로 이동하는 구조가 만들어질 것이다. HR 담당자들이 AI 활용 사례와 우리 기업에 대한 적용 방법에 관심을 가져야 하는 이유다.
