조직의 별, 조직의 운명을 이끌 ‘권한’ 막대해 중간 간부가 역량 갖출 수 있게 동기부여해야

냉혹한 현실 이겨내야 숭고한 이상 실현, 선-악, 관대-엄격함 모두 적절히 구사를

기술만으론 코치형 리더 될 수 없어 경청, 호기심, 자기 관리가 필수 덕목

“팀원엔 리더, 경영진엔 적극적 팔로워” ‘심리적 안전감’이 조직 시너지 키운다

병자호란 겪고도… 국력 소진시킨 인조

성공한 창업가들 “인내심이 행운 가져와”

“미중 갈등-전쟁 등 글로벌 공급망 위기, AI 기술 업고 회복탄력성 전략 세워둬야”

신속한 리스크 감지 및 대응 전략 구사가 핵심, 디지털 기술, 공급망 회복탄력성 높여

물류센터 연결 ‘미들 마일’ 37조 원 시장, 화물이 아닌 ‘효율’ 실어 날라야 승자

‘하면 좋았던’에서 ‘안 하면 끝장’으로... ESG 위기관리가 공급망 유지의 주축

장수 기업의 DNA는 돈보다 ‘정신’ 가업승계 과정을 재도약의 기회로

“드라마처럼 부의 대물림? 꿈같은 얘기... 10년 이상 준비, 스스로 능력 증명해야”

“재무제표, 그 자체가 목적 아냐... 새로운 전략적 성과평가 도구 나와야”

자본고객-부채고객 나눠 매출 파악, 제대로 측정하는 것이 경영 개선 첫발

고객에게 들인 비용의 효율성 평가는? 판관비 등 기존 손익계산서 세분화를

팬덤과 카리스마 넘치는 브랜드 리더의 비결

부모의 ‘그릿’은 유전되는가?

팀워크 파괴자, 그대 이름은 나르시시스트