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‘작고 사소한’ 부정행위?… 초기부터 차단해야
“푸바오, 티타남… 꼭 가서 보고 싶네” 온라인 속 놀이공원, 킬링 콘텐츠 된 비결은?
‘한식 1인분 환대’는 불가능할까
93세 워런 버핏의 왕성한 경영 활동, 비결은 단련된 ‘마인드 피트니스’
“잘난 척 늘어놓는 팀원 때문에 모두 지쳐요”
“고객사의 숨은 욕구까지 찾아내 답 제시” 다각화, 신뢰 구축, 체질 개선 전략 통했다
[인사/조직 편]
조던 이후 침체됐던 NBA, 다시 흥행한 비결은?
“한국 조직은 ‘구별’과 ‘참여’ 사이 긴장감 초기업 이상 실현 위해 토론 활성화를”
지칠 줄 모르는 사수의 조언 언제까지 견뎌야 할까요
AI 팀원의 성과는 어디까지 수용 가능할까
경력 직원 뽑았는데 ‘빌런’ 위에선 ‘방치’하라는데…
스타트업 멘토가 알려주는 혹한기에 살아남는 법
불확실한 환경 속 변화를 읽는 민감성의 힘 급변의 시대엔 다양성-포용성이 무기
분산 근무 방식, ‘비동기식’이냐 ‘실시간’이냐
광해군은 왜 실패했나
격변기, 개선만으로 역부족… “방식을 바꿔라”
[무료로 맛보는]
챗봇, 꼭 인간의 모습이어야 하나
융합과 조합의 힘… ‘칵테일’의 미학
인간과 AI가 함께 만들어내는 아름다움
‘피크-엔드(Peak-End) 법칙’이 주는 뜻밖의 선물
업무시간에 밥 먹지 말랬더니 발끈 “팀장님은 담배 피우러 가시잖아요”