인기

• 1. 2027년 경영 화두로 떠오를 12개의 키워드

• 2. AI 발전할수록 ‘날것’의 ‘진정성’에 감동
  기업과 창작자는 ‘인간의 흔적’ 설계해야

• 3. AI로 달성한 고성과를 실력으로 착각
  설명·응용할 수 있는지 역량 검증해야

• 4. AI가 작동 가능한 ‘운영 구조’부터 갖춰라
  부서 간 연결 틈 메우고 결정 권한 명확히

• 5. 근로시간 줄면 ‘고밀도 노동’ 부작용도
  ‘일의 의미’ 재설계돼야 직원·조직 윈윈

• 6. 소비자·내부 직원 모두 기업 민낯 감시
  결함까지 공개하는 투명성이 곧 경쟁력

추천

• 1. AI가 만든 역량의 착시

• 2. ‘생각의 멸종’ 막는 조직 설계

• 3. AI로 달라지는 일의 단위

• 4. AI 전환이 성과 못 내는 진짜 이유

• 5. 인력난 제조업? 월급 받는 로봇 직원의 등장