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HR/리더십
엔비디아는 어떻게 인재의 블랙홀이 되었나 글로벌 인재 전쟁이 가속화되는 가운데, 한국 반도체 기업은 ‘직원 몰입’과 주식 기반 보상, 비전 리더십을 통해 근본적인 HR 전략 혁신에 나서야 합니다.... 최호진
HR/리더십
직무 각각 파악해 스킬 쪼개기..AI가 바꾼 HR 전략 스킬 기반 조직으로 진화하기 위한 전략을 제시합니다.... 최호진
HR/리더십
정규직과 계약직, 긱워커와 AI까지.. 인적 생태계 운영 어떻게? 생성형 인공지능(AI)의 등장으로 기존의 포괄적 업무는 개별 단위로 세분화되며 개인은 혼자서 비즈니스를 운영하는 ‘솔로프러너’로, 조직은 정규직•계약직•외부 파트너•AI 에이전트를 통합... 장재웅
HR/리더십
더 작게 더 민첩하게..하이얼 움직이는 조화로운 관리법 중국 기업의 혁신 주도형 문화를 소개합니다.... 최호진
HR/리더십
'월급만큼만 일한다고?' 목소리와 존재감 높여줘야 사직서를 내지 않고 최소한의 업무만 수행하며 조직에 심리적 몰입이나 추가적인 노력을 하지 않는 ‘조용한 사직’에 어떻게 대응해야 할까요? 영상에서 자세히 살펴봅니다.... 배미정
HR/리더십
적자 회사 1년만에 흑자로.. 월급 618번 받으며 깨달은 리더의 자격 리더가 혁신을 요구하지 않으면 직원들은 아무도 변화하려 하지 않습니다. 구성원들을 동기부여하고 설득하기 위해서는 리더부터 솔선수범해야 합니다.... 김윤진
HR/리더십
선제 투자-엄마 리더십으로 '더 맛있는' 구슬아이스크림 2009년 창업자가 세상을 떠나면서 리더십 공백이 발생했지만 가정주부였던 아내가 이어받아 매출 300억 원에 육박하는 회사로 키워낸 동학식품의 성장 비결을 살펴봅니다.... 김윤진
HR/리더십
넷플릭스-NASA '전 직원이 평균 이상?' 착각 탈출 비결 쌍대비교 기반 AHP를 통해 다면평가의 한계를 극복하는 성과관리 방법을 소개합니다.... 배미정
HR/리더십
직원을 알아야 성과 쑥쑥.. 심리평가에도 첨단 기술 최근 기존 설문조사의 편향을 줄이고 대규모 집단을 빠르게 평가가 가능하다는 점에서 주목받고 있는 디지털 심리 평가 도구에 대해 살펴봅니다.... 김윤진
HR/리더십
1년에 한 번 평가? 수시 평가+피드백으로 효율을 높이다 개인과 조직의 성장과 성과 개선에 초점을 맞춘 ‘그로스 성과 관리’ 시스템은 조직 내 비효율을 줄이고 새로운 활력을 불어넣습니다. 실사례를 통해 확인해보겠습니다....
HR/리더십
지속적으로 성과 내야 '진짜 리더' 진짜 리더는 인기 있는 리더가 아니며 지속적인 성과를 내서 팀원들의 존경을 받는 리더입니다. 진짜 리더가 되기 위해 유념해야 할 세 가지 지침을 소개합니다.... 조영주
HR/리더십
'팀을 위해' 보다 '너를 위해' 해야 혁신 자극 팀워크보다는 개인의 성장을 강조하는 ‘향상 초점’이 조직의 혁신과 성장을 이끌 수 있습니다.... 배미정
HR/리더십
신입 퇴사율 17.6%에 충격.. A부터 Z까지 싹 바꾼 TSMC 조직문화 혁신을 통해 새로운 세대에 맞춘 인재 경영 전략을 구사하고 있는 TSMC 사례를 소개합니다.... 최호진
HR/리더십
'우리 회사 간식 자랑'은 옛말..HR 역할의 재정의 스타트업의 생존 위기와 HR의 역할에 대한 고민의 해답은 결국 조직 최적화를 통해서만 찾을 수 있습니다.... 장재웅
HR/리더십
병사보다 먼저 움직이는 장군.. 리더십의 바이블 되다 35년 군 생활 동안 숱한 일화를 남기며 부하 병사들로부터 존경을 받았던 전인범 전 특전사령관의 리더십 사례를 살펴봅니다.... 장재웅