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HR/리더십

프로, 매니저..호칭·직급 파괴하면 수평적 조직 가능?

2026-10-05 | 이규열

'프로', '님' 같은 호칭으로 직급 체계를 단순화해도 보고 라인이나 의사결정 방식 같은 실질적 위계 구조가 그대로면 조직문화는 바뀌지 않는다. 표면적인 호칭 변화만으론 수평적 조직으로 가기 어렵다는 게 실증 데이터로 확인됐다.

아티클 보기 ‘님’ ‘프로’ 같은 호칭으로 직급 파괴 수직적 문화 완화에 별 효과 없어
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