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HR/리더십
여의도에 떨어진 피 한방울도 놓치지 않는 상어, 생존의 비결은? 장수한 생명체들은 상대의 예상을 뛰어넘는 능력이라는 생존에 유리한 공통된 특징을 갖고 있습니다. 수많은 불확실한 상황을 극복하며 개발된 이들의 이 능력은 포식자나 사냥감과 같은 상대의 기대 범위를 넘어섭니다. 기업과 개인 역시 위기를... 조윤경
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콜롬비아호 폭발 막을 수 있었다? ‘심리적 안전감’ 있었더라면 에이미 에드먼슨 하버드대 교수의 연구에 따르면 고성과 조직일수록 오류를 많이 일으킵니다. 오류를 자연스럽게 드러내고 기록할 수 있는 문화가 자리를 잡았기 때문에 기록된 오류가 많은 것입니다. 오류를 기록할 수 있는 분위기, 즉 &ls... 장재웅
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디지털과 MZ세대가 만났다..LG화학의 조직문화 피버팅 제조업은 위계질서가 강할까요? '조직문화 피버팅'으로 역동적 문화 만든 LG화학에 대해 알아보겠습니다.... 장재웅
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화려한 뿔이 독 되다..아일랜드 엘크가 주는 교훈 암컷들의 선택을 받기 위해 몰두한 나머지 외부 위협에 취약해진 아일랜드 엘크처럼 내부 평가 요소와 외부 평가 요소가 불일치하는 조직은 오래 존속하기 어렵습니다.... 조윤경
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우리 모두에게 ‘섬’이 필요한 이유 섬은 외부 영향을 덜 받는다는 지리적 특성으로 동물의 멸종과 번성에 영향을 주게 됩니다. 섬 생명체들은 분리된 공간에서 다채롭게 진화합니다. 지리적 격리는 새로운 무언가를 준비하는 기업과 개인에게도 필요하죠. 따로 떨어져 창조의 시간... 조윤경
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성질 더러워도 능력만 좋으면 용서받던 ‘짭스병’ 리더, 이제 OUT 많은 조직이 직장 내 리더의 무례함에 대해 개인 예절의 문제라며 모른 척 넘어가고 있지만 이는 장기적으로 큰 손실을 가져옵니다. 리더의 무례함이 성과에 도움이 된다는 잘못된 인식을 바로 잡고 조직 문화를 바꾸려는 노력이 필요합니다.... 조윤경
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요일마다 다른 회사에서 일하게 된 비결 많은 사람들이 하고 싶은 일을 하기 위해 본업 말고 사이드 프로젝트나 부업을 시도합니다. 이런 때, 사이드 프로젝트가 성공해서 매일 다른 회사에 출근하고 있는 백영선 대표의 사례는 시사점을 주고있습니다. 5잡러가 된 비결은 핵심역량과... 이병주
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2주만에 만든 제품이 K방역의 주역으로 씨젠이 2주만에 코로나19 진단키트를 개발해 67개국에 수출되고있습니다, K방역의 주역으로 떠오르는 과정은 전략적 민첩성이 발휘된 케이스입니다.... 이규열
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...당신이 수동공격성향이라는 징조 직장에서 혹시 다음과 같은 행동을 반복하고 있으신가요?...
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직장 울타리 벗어나면 당신 '몸값'은? 직장인 아닌 직업인 돼야 살아남는다. 평균 수명은 점점 늘어나는데, 정규직 일자리는 줄어들고 정년은 짧아진다.'고용보장'과 '명예퇴직'은 모순어법이 된 지 오래다....
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근무 중에 운동하면 이런 효과가..'스포츠 아워'의 마법 직원들의 건강을 기업의 책임으로 생각하는 문화가 정착돼야 합니다. 기업이 직원들의 건강 문제를 적극적으로 책임질수록 직원 능률이 향상되기 때문입니다. 그러나 국내 대부분 기업들은 이를 개인의 문제로 치부하는 경향이 짙습니다.... 조윤경
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부서가 상시 채용 하니 일잘알 신입이 들어왔다 현대자동차는 MZ 구성원들이 늘어나고 요구되는 인재풀이 급변함에 따라 현업주도 하고있습니다. 직무 중심의 상시 채용 제도를 도입했습니다. 사업 환경 변화에 빠르게 대응 가능하고, 부서와 신입사원들의 만족도도 높은 것으로 나타납니다. ... 이규열
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전문성의 시대에서 탁월성의 시대로 하나의 직장에서 평생 일하던 세대와는 다른, 움직이는 정체성을 가진 채로 저성장 시대를 살아가는 현실은 과거와는 다른 다양한 노동 형태의 등장을 야기했습니다. 하지만 여전히 우리의 사회나 기업의 의식 수준은 이런 다양한 노동 형태를 ... 장재웅
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힘들고 두려운 위기 상황, 멘탈 붕괴를 막는 법 멘탈 관리를 위해서는 내면의 다양한 자아들을 구분하고, 이해하는 것이 필요합니다. 코로나19와 업무 부담 등 힘들고 두려운 위기 상황에서 멘탈 붕괴를 막는 방법에 대해 알아봅니다....
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양말만 신고 근무, 무제한 휴가, 서핑까지? 색다른 해외 기업문화 엿보기 최근 들어 그 기업만이 가지고 있는 '기업문화'도 무시할 수 없는 고려 사항 중 하나가 되었는데요. 그러다 보니 국내보다 비교적 유연한 기업문화를 가지고 있는 해외 기업의 사례가 주목받고 있습니다. 해외의 색다른 기업 문화 세 가지를...