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HR/리더십

누구나 일하고 싶은 회사? "인재가 일하고 싶게 하라"

2024-10-21 | 김윤진

숱한 사람들이 들고 나간 회사에서 40년간 ‘인사쟁이’로 살아온 백진기 한독 대표가 말하는 사람의 성장을 돕는 일의 의미와 리더십에 대해 들어봅니다.

아티클 보기 “피드백 핵심은 ‘뭘 해야 할지’가 아닌 ‘뭘 안 해야 할지’를 알려주는 것”
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'물이 반이나 남았네' 과도한 긍정성, 현실 도피의 지름길 현실이 힘들수록 긍정적인 사고를 강조하는데 오히려 현실을 호도하는 긍정적인 사고는 노력할 필요를 없게 만들어 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 배미정