로그인|회원가입|고객센터|HBR Korea
페이지 맨 위로 이동
DBR로고
DBR로고 검색버튼 메뉴버튼
DBR 로고 로그인 모바일메뉴닫기

HR/리더십

엔비디아는 어떻게 인재의 블랙홀이 되었나

2026-01-19 | 최호진

글로벌 인재 전쟁이 가속화되는 가운데, 한국 반도체 기업은 ‘직원 몰입’과 주식 기반 보상, 비전 리더십을 통해 근본적인 HR 전략 혁신에 나서야 합니다.

아티클 보기 엔비디아의 ‘황금 수갑’, 직원 몰입도 높여
Copyright Ⓒ 동아비즈니스리뷰. All rights reserved. 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지
이전 페이지 406호 보기 목록 보기 다음 페이지 홈

HR/리더십 분야의 다른 영상

트랜스젠더 전용 화장실이 세일즈포스의 핵심 전략? 세일즈포스는 왜 세계 최초로 트랜스젠더 전용 화장실을 만들었을까요? 양성평등, 성소수자 평등은 세일즈포스 성장 전략과 무슨 관계가 있을지 알아보겠습니다. 평등, 투명성, 신뢰 등 ‘착한’ 조직문화가 결국 4차산업혁명시대의 경쟁력이라고 강조하는 세일즈포스 마크 베니오프의 경영철학을 배워보겠습니다. 이미영