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짧은 시간에, 쉽게 배워, 실무에 바로 활용하는 DBR 마이크로 러닝
글로벌 기업의 발판이 되는 현지화 전략
현지화에 성공한 글로벌 기업들 차별화 된 전략으로 살아남았다? 소비자를 이해하고 사로잡는 그들의 방법!
리더라면 관리하지 말고 경영하라
자기중심에서 탈피한 리더의 직원의 창의성과 아이디어를 존중하는 리더의 자세에 대해 알아보자
관계맺음의 힘
매개체를 통한 네트워킹의 설계와 협업과 고립의 균형으로 개인의 삶까지 발전으로 이어지는 관계의 형성에 대해 알아보자
협업 트렌드로 보는 팀워크 전략
근로자의 협업을 위한 환경이란 무엇인가? 구체적 목표 설정으로 보는 협업의 코드 기술의 진보로 인한 업무 프로세스의 변화
AI 시대의 HR
AI를 적용할 수 있는 HR과 못하는 HR 데이터 기반 AI가 HR 혁신의 핵심이다! AI로 직원들을 채용하고 역량을 끌어올릴 수 있는 방법
성찰이 필요한 시간
내가 생각하는 나, 타인이 생각하는 내가 같을까 타인에 대해 나는 잘 이해하고 있을까 일을 잘 하고 계속하기 위해 제대로 성찰하기
밀레니얼-Z세대 바로알기
같은 듯 다른 듯, 밀레니얼 세대와 Z세대 바로알기 거기에 한국과 미국의 Z세대도 다르다? 밀레니얼세대와 제대로 소통하고 Z세대와 함께 공감하는 방법
미래형 인재 찾기
잘 뽑은 직원 한 명, 열 시스템 안 부럽다 성공하는 기업의 확실한 인재채용 전략 뽑을 땐 깐깐하게, 뽑고 나면 유연하게
중년이 온다
사춘기보다 더 큰 인생고비를 겪는다는 중년 중년을 강하게 만들어줄 커리어 위기 대처하기 중년은 여전히 희망을 얘기하는 나이더라!
성희롱 예방 교육
미투 이후, 성희롱 예방 인식은 얼마나 발전했을까 '후처리'보다는 '선예방'으로 직장 내 괴롭힘 없는 성희롱 제로 직장 만들기
기업 위기관리 전략
위기에 빠진 기업, 어떻게 대처해야 할까? 다양한 위기 사례를 통해 알아보는 잘못된 위기 관리 적절한 대응은 또 다른 성장을 가져온다!
성장을 이끄는 조직문화
다양한 세대들이 모여 일을 하는 요즘 조직 회사의 조직문화를 방치하고 있는것은 아닐까? 우리 조직에 적합한 조직문화 만들기