로그인
|
회원가입
|
고객센터
DBR의 교육솔루션
로그인
아티클
스페셜 리포트
케이스 스터디
경영일반
경영전략
리더십
마케팅/세일즈
자기계발
인사/조직
글로벌리포트
재무회계
구독신청
이벤트
고객센터
PREMIUM
MY DBR
아티클
전체 기사 보기
스페셜 리포트
케이스 스터디
직무별
|
경영일반
경영전략
인사/조직
리더십
마케팅/세일즈
재무회계
자기계발
글로벌리포트
호수별
연재물별
필진별
그래픽DBR
PDF 전체보기
애드버토리얼
구독
월정액 서비스
연간 서비스
낱권
PDF
대량/법인
비즈런
전체강좌
패키지
비즈니스
마케팅
리더십
이벤트
이벤트
고객센터
공지사항
FAQ
1:1문의
이용권/상품권 인증
아티클
스페셜 리포트
케이스 스터디
직무별
경영전략
마케팅/세일즈
인사/조직
재무회계
경영일반
리더십
자기계발
글로벌리포트
호수별
연재물별
필진별
그래픽DBR
PDF 전체보기
애드버토리얼
PREMIUM
HBR
구독
월정액 서비스
연간 서비스
PDF/낱권/eBook/오디오
대량/법인
DBR 필자
DBR 필자와 필자의 아티클을 소개합니다.
박민아
연세대학교
- 연세대 세계화연구센터 연구원
#박민아
필자의 아티클
정렬
최신순
인기순
경영일반
움츠린 조직을 움직이는 비결은 변화에 대한 공감대
조직 구성원들은 변화를 두려워한다. 새로운 것을 도입할 때에 흔히 발생하는 조직의 반발심을 누그러뜨리기 위해서는 팀원 전체가 목표를 이해하고 공감대를 형성해야 한다. LG전자는 글로벌화의 일환으로 영어공용화를 추진했다. 한국인의 영어 사용에 대한 부정 ...
1호 (2008년 1월)
1