"자연"의 검색결과 입니다.
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HBR KOREA 검색결과 (401)
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자연을 응시하면 생산성이 높아진다
대한 많은 연구가 수행돼왔죠. 우리는 창문 너머로, 혹은 밖에서 산책을 하면서 자연을 바라보거나, 아니면 화면보호기를 통해서라도 자연을 바라보며 시간을 보내는 환경친화적 휴식, 다시 말해 마이크로브레이크microbreak[1]가 작업장에서 주의력과 수행능력을 높이는 데 실제로 도움이 된다는 사실을 발견했습니다. HBR: 실험 참가자들의 수행 능력을 어떻게 측정했습니까? 참가자가 실수를 저지르는 횟수와 숫자에 반응하는 속도를 조사했습니다. 순간적으로 주의력을 잃고 자판을 누르지 않는 실수도 나왔고,...
전략| [2015년 9월호]
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자연스럽게, 하지만 전략적으로
소통하며 완성해가는 상호작용성이라든지, 신비로움보다는 자연스러움을 추구하는 일상성 등이 그것입니다. 나와 비슷해 보이는 사람들의 평범한 이야기에서 또는 내가 선망하고 추종하는 유명인이 공유하는 일상의 단편들에서 우리는 동질감을 느끼게 하는 아이템을 기가 막히게 발견하고 기꺼이 지갑을 열곤 합니다. 자연스러움을 잃지 않으면서도 타깃에 꼭 맞는 소비자에게 효과적으로 도달할 수 있도록, 그러면서도 직간접적으로 브랜드와 연결돼 소비자를 내 편으로 끌어당길 수 있도록 인플루언서 마케팅은 다른 어떤 마케팅보다도...
마케팅 | 최한나 | [2024년 5-6월호]
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ADM의 CEO, 상품에서 고객으로 초점을 넓히다
변화는 급진적이지는 않았지만 체계적이고 목표중심적으로 진행됐다. 2019년 ADM은 ‘자연의 힘을 활용해 삶의 질을 풍요롭게 한다’라는 새로운 기업 목표를 발표했다. 지난 10년간 고객을 위한 혁신에 집중하면서 이 목표에 더욱 가까워졌다고 믿는다.^^ 개괄적인 역사 훗날 아처 대니얼스 미들랜드로 이름을 바꾸고 오늘날 간단히 ADM으로 불리는 대니얼스 린시드 컴퍼니Daniels Linseed Company는 1902년 미니애폴리스의 아마씨 착유 공장으로 시작했다. 수십 년을 운영하며 회사는 일리노이 주 디케이터로 이전해...
리더십| [2023년 9-10월호]
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대사직은 사실 팬데믹 때문만은 아니다
worker), 부모와 간병인(caregiver), 조직 리더들에게서 특히 많이 나타난다. 이직/사직/퇴직은 자연스러운 결과가 된다. 부양 의무가 불균형적으로 여성에게 편중되어 있기 때문에 고객 서비스와 같이 여성이 인력의 대부분을 차지하는 업종에서는 사직자의 수가 더욱 두드러진다. 맥킨지가 매년 발행하는 “일터의 여성(Women in the Workplace)” 보고서 2021년 판에 따르면 세 명 중 한 명의 여성이 사직, 이직, 또는 근무시간 단축을 고려하고 있다. 여성이 억지로 이러한 선택을 하는 경우도 빈번하다. 많은 여성이 부양...
인사조직 | 조지프 B. 풀러(Joseph B. Fuller),윌리엄 커(William Kerr) | [년 2022-05-06]
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예상 못한 위기에 대응하는 분산형 조직의 힘
민간, 공공 인프라에 대한 사이버 또는 물리적 공격, 파괴적인 지진과 같은 자연재해, 거의 모든 전자 장치를 영구적으로 작동하지 못하게 만드는 전자기 펄스(EMP) 등 다양한 잠재적 원인을 예상할 수 있습니다. 전문가들의 경험에 비추어보면 문제가 몇 시간, 몇 주, 또는 몇 개월 계속되든 간에 일상적인 비즈니스 성과를 높이는 동시에 견고성과 회복탄력성을 높일 수 있는 실질적이고 신중한 조치는 지금 바로 시행돼야 합니다. 분산된 팀의 위기 대비 태세에 핵심적인 세 가지 요소, 즉 기술, 구조와 프로세스, 가장 중요한 인간...
위기관리 | 페트루트 고갈니체아누(Petrut Gogalniceanu),아틸라 허텔렌디(Attila Hertelendy),에릭 맥널티(Eric J. McNulty) | [년 2022-01-25]
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