"브래드버리"의 검색결과 입니다.
아티클 검색결과 (44)
-
입소문으로 브랜드 가치 높이려면
수 있다. 번역 |김성아 dazzlingkim@gmail.com 필자소개 브래드 페이 · 에드 켈러 · 릭 라킨 · 코엔 파우웰스 본 글의 필자 세 명은 뉴저지주 뉴브런즈윅 소재 데이터 분석 회사인 인게이지먼트 랩스(Engagement Labs)의 중역들이다. 브래드 페이(Brad Fay)는 회사의 최고사업책임자, 에드 켈러(Ed Keller)는 최고경영자, 릭 라킨(Rick Larkin)은 분석 부문 상무다. 코엔 파우웰스(Koen Pauwels)는 보스턴 노스이스턴대 디아모르-맥킴(D’Amore-McKim) 경영대학원의 마케팅 교수다. 이 글에 의견이 있는 분은...
마케팅/세일즈 | 267호 (2019년 2월 Issue 2)
-
빅데이터 분석, 최고경영진에서 관리하라
방식을 활용해야 한다. 이 중 어떤 일도 쉽지 않다. 하지만 그렇게 해야만 데이터 분석을 성장을 위한 새로운 분야로 활용할 수 있다. 브래드 브라운 • 데이비드 코트 • 폴 윌모트 브래드 브라운(Brad Brown)은 맥킨지 뉴욕 사무소 이사, 데이비드 코트(David Court)는 댈러스 사무소 이사, 폴 윌모트(Paul Willmott)는 런던 사무소 이사다. 저자들은 이 글을 발전시킬 수 있도록 도움을 주신 매튜 애리커(Matthew Ariker), 아밋 가르그(Amit Garg), 조슈아 고프(Joshua Goff), 로리 셰러(Lori Sherer),...
글로벌리포트 | 144호 (2014년 1월 Issue 1)
-
승리의 안도감을 두려워하라
대한 안주를 경계하고 ‘아이언 자이언트’와 ‘심슨스’로 주목받던 브래드 버드 감독을 영입해 혁신의 진두지휘를 요구했다. 월트 디즈니와 워너 브라더스, 폭스를 거쳐 픽사로 옮긴 버드 감독은 이후 ‘인크레더블’과 ‘라따뚜이’라는 두 편의 획기적인 영화를 선보이며 아카데미 최우수 애니메이션상을 두 차례나 수상하는 쾌거를 거둔다. 라따뚜이로 오스카상을 수상하기 10일 전, 브래드 버드 감독을 만났다. 버드 감독은 조직이 지난날의 성공에 안주하거나 타성에 젖지 않도록...
인사/조직 | 11호 (2008년 6월 Issue 2)
-
요즘 경북 영주를 힙하게 만든 것은? 돈이 아니라 ‘소셜벤처 생태계’였다
성지로 발돋움하는 데는 액셀러레이터 테크스타의 역할이 컸다. 초기 스타트업 투자자인 브래드 펠드와 연쇄 창업가 데이비드 코헨은 2006년 볼더에 테크스타를 설립하며 창업 생태계를 조성해왔다. 테크스타가 볼더에 창업 인재를 끌어들일 수 있었던 핵심은 바로 조건 없이 돕는 ‘먼저 주기(Give First)’ 문화다. 테크스타 창업자 브래드 펠드는 볼더에 창업자와 투자자가 많지 않았을 당시 도시에 새로 유입되는 인재들에게 기꺼이 네트워크를 연결해줬다. 그가 투자한 기업이 아니더라도 도움을 요청하는 창업자들을 대...
케이스스터디 | 375호 (2023년 08월 Issue 2)
-
‘당장 필요 없는 것’을 필요로 하는 시대
편집자주 틸다 스윈튼, 기네스 팰트로, 브래드피트 등 시대의스타들과 작업하며 뉴욕에서 활약중인 조엘 킴벡 스튜디오핸섬 크리에이티브 디렉터가 'Hint of New York' 연재를 시작합니다. 킴벡 디렉터가 뉴욕에서 보고 느낀 패션, 뷰티 업계의 트렌드를 생생하게 전달합니다. 가장 빠르고 글로벌한 마켓 인사이트를 얻어가시길 바랍니다. Article at a Glance 패션 업계의 중심이 온라인에서 다시 오프라인으로 전환되고 있다. 그에 따라 과거 익숙했던 오프라인의 경험을 신선하게 재해석하는 시도가 이뤄지고 있다. 그 방법 중 하나가...
마케팅/세일즈 | 365호 (2023년 03월 Issue 2)
아티클 검색결과 더보기
필자 검색결과 (2)
필자 검색결과 더보기
비즈런 검색결과 (0)
비즈런 검색결과 더보기
프리미엄 검색결과 (1)
영상 검색결과 더보기
그래픽DBR 검색결과 (2)
-
제품 유형에 따른 온라인&오프라인 대화의 영향
필자들은 오프라인과 온라인 대화가 전반적으로 매출에 비슷한 영향을 미친다는 것을 발견했다. 본 연구에서 구체적으로 살펴본 21개 브랜드의 경우 구매 결정의 9%는 소셜미디어(페이스북, 트위터, 인스타그램, 유튜브, 블로그, 고객 포럼)에서 일어난 소비자들의 공적 대화와 참여를 통해 이뤄졌다. 그리고 이보다 아주 조금 높은 수치인 매출의 10% 정도가 오프라인 대화와 연관돼 있었으며, 이는 필자들이 지속적으로 실시한 설문 조사를 통해 측정됐다. 즉, 미국 소비자들 구매 활동의 19%는 그들이 친구나 친척, 동료, 기타...
267
-
매출에 큰 영향력을 미치는 요인들
필자들은 오프라인과 온라인 대화가 전반적으로 매출에 비슷한 영향을 미친다는 것을 발견했다. 본 연구에서 구체적으로 살펴본 21개 브랜드의 경우 구매 결정의 9%는 소셜미디어(페이스북, 트위터, 인스타그램, 유튜브, 블로그, 고객 포럼)에서 일어난 소비자들의 공적 대화와 참여를 통해 이뤄졌다. 그리고 이보다 아주 조금 높은 수치인 매출의 10% 정도가 오프라인 대화와 연관돼 있었으며, 이는 필자들이 지속적으로 실시한 설문 조사를 통해 측정됐다. 즉, 미국 소비자들 구매 활동의 19%는 그들이 친구나 친척, 동료, 기타...
267
그래픽DBR 검색결과 더보기
HBR KOREA 검색결과 (43)
-
아빠들도 나서야 한다
자선재단을 대상으로 조화로운 운영 모범 사례, 거버넌스, 기금 배정에 대한 자문을 제공하는 필랜트로피 어드바이저리(Philanthropy Advisory)의 창립자이자 변호사이다. 저서로 가 있다. 데이비드 G. 스미스(David G. Smith)는 미국 해군전쟁대 리더십·윤리학부에서 사회학 교수로 재직 중이다. W. 브래드 존슨과 함께 를 썼다. W. 브래드 존슨(W. Brad Johnson)은 미 해군전쟁대 리더십·윤리·법학부에서 심리학 교수로 재직 중이며, 존스홉킨스대 교육대학원의 패컬티 어소시에이트로도 활동하고 있다. 등 멘토십...
젠더 | 이브 로드스키(Eve Rodsky),해일리 스웬슨(Haley Swenson),브래드 존슨(W. Brad Johnson),데이비드 스미스(David G. Smith) | [2021년 3-4월호]
-
남성이 다른 남성의 성차별 문제를 제기하려면
연대를 위해서, 때로는 비록 당장 불편한 일일지라도 연대를 방해하는 행위를 과감하면서도 편안하게 지적할 수 있어야 합니다. 원문: How Men Can Confront Other Men About Sexist Behavior 브래드 존슨은 미 해군사관학교 심리학 교수이며 존스홉킨스대학 교육 대학원 교수이다. 그의 저서(공저)로는 Good Guys: How Men Can Be Better Allies for Women in the Workplace, Athena Rising: How and Why Men Should Mentor Women, The Elements of Mentoring 등이 있다. 데이비드 스미스는 미 해군전쟁대학(US Naval War College)...
젠더 | 브래드 존슨(W. Brad Johnson),데이비드 스미스(David G. Smith) | [년 2020-11-09]
-
다양성 연대를 구축하라
중 데이비드 스미스와 브래드 존슨에게 설명했듯이, “가장 최근에 이직 결정을 내렸을 때를 생각해 보십시오. 남성에게 “당신의 결정이 아내나 아이들에게 어떤 영향을 미칩니까?” “가족 대신 일에 집중하는 이유는 무엇입니까?” 같은 질문은 하지 않았을 겁니다. 21세기인 지금에는 훨씬 이상하게 들릴 거예요. 하지만 여성의 경우엔 그렇지 않습니다.” 또한 백인 남성은 코드스위칭code-switch을 할 일이 별로 없다. 코드스위칭은 채용, 합격, 승진 가능성을 높이기 위해 특정 문화에 맞춰 말투,...
젠더 | 브래드 존슨(W. Brad Johnson),데이비드 스미스(David G. Smith),앤지 비맨(Angie Beeman),체달레 멜라쿠(Tsedale M. Melaku) | [2020년 11-12월호]
-
개그를 잘하면 직장생활 꽃핀다
중 브래드 비털리와 모리스 슈바이처가 연구한 바에 따르면, 사람들은 자신의 약점을 진지하게 설명하는 것보다 유머를 가미해 풀어낼 때 따뜻하고 유능하다는 평을 더 많이 받았다. 농담을 섞어 약점을 이야기하면 상대방은 그 약점을 덜 중요하고 덜 사실인 것으로 받아들인다는 것이다. 일례로 채용 면접에서 구직자가 자신의 부족한 수학 능력을 두고 “덧셈도 잘하고 뺄셈도 잘하는데 기하학까지 잘하기는 조금 그래서, 이쯤에서 선을 긋고 싶습니다”라고 재치 있게 설명하는 경우, “덧셈과 뺄셈은 할 줄 알지만...
자기계발 | 브래드 비털리(Brad Bitterly),앨리슨 우드 브룩스(Alison Wood Brooks) | [2020년 7-8월호]
-
잘못된 사내 연애
심각해져서 다른 만남은 정리해야 했다고 설명했다. 엘리자베스는 그날 브래드에게 이와 같은 말을 들은 게 자신뿐이었을지 궁금했다. 그들은 한 번도 서로에게만 충실하겠다고 얘기한 적이 없었지만 그녀는 당연히 그래야 한다고 생각했다. 엘리자베스는 허를 찔린 기분이었고, 상처 받았으며 화가 났다. 하지만 차분함을 잃지는 않았다. “분명 놀랍고 당연히 화도 나요.” 그녀는 있는 힘을 다해 차분한 어조로 말했다. “확실히 내가 생각했던 만남은 아니었고, 당신도 내가 생각했던 사람이 아니에요. 그러니...
인사조직 | J. 닐 비어든(J. Neil Bearden) | [2016년 9월호]
HBR KOREA 검색결과 더보기