"켈로그"의 검색결과 입니다.
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어떻게 작동하는지 볼 수 없을 때, 사람들은 AI를 더 신뢰할 수 있다
하버드대의 마이클 메니에티Michael Menietti와 루카 벤드라미넬리Luca Vendraminelli, MIT의 캐서린 켈로그Katherine Kellogg는 미국 명품 패션업체의 매장 186곳에서 제품 425개에 대한 재고 결정 과정을 분석했다. 절반은 직원이 쉽게 이해할 수 있는 알고리즘을 추천받은 후 결정하도록 했다. 나머지 절반은 해독할 수 없는 알고리즘을 추천받은 후 결정하도록 했다. 의사결정을 비교한 결과, 직원은 해석할 수 없는 알고리즘의 안내를 더 자주 따랐다. 결론은: 어떻게 작동하는지 볼 수 없을 때, 사람들은 AI를 더 신뢰할 수 있...
혁신| [2023년 9-10월호]
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“쇼미 더 머니”를 넘어서라
당시 노스웨스턴대 켈로그 경영대학원의 교수였던 졸트너스는 자신의 통찰력을 필요로 하는 기업들이 충분히 존재한다고 판단해 동료인 프라바 싱하와 함께 ZS어소시에이츠를 설립했다. 오늘날 임직원이 3500명에 달하는 이 회사는 세계에서 가장 큰 영업 전문 컨설팅업체 중 하나가 됐다. 노스웨스턴대 교수로 35년 동안 재임한 뒤 명예교수가 된 졸트너스는 영업조직을 관리하고 영업성과에 대한 보상방식을 결정하는 데 최적의 방안을 도출하는 권위자로 인정받고 있다. 이 주제와 관련해 그는 여섯 권의 책을 공동으로 저술했다. 가장...
인사조직| [2015년 4월호]
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꾸준히 성장하는 시스템 만들기
뒤처지더라도 시스템의 역량을 확장하거나 용도를 변경한다면 회사의 미래를 형성하고 변화시킬 수 있다. 폴 블레이스(Paul Blase)는 미국 PwC 수석이며 PwC의 성장 플랫폼을 이끌고 있다. 지속적인 성장을 위한 시스템을 설계하려는 경영진에 조언을 제공한다. 폴 라인완드(Paul Leinwand)는 미국 PwC 수석, 스트레티지앤드(Strategy&) 글로벌 매니징 디렉터, 노스웨스턴대 켈로그경영대학원 겸임교수다. 마하데바 맷 마니(Mahadeva Matt Mani)와 함께 <Beyond Digital: How Great Leaders Transform Their Organizations and Shape...
운영관리 | 폴 블레이스(Paul Blase),폴 라인완드(Paul Leinwand) | [2024년 3-4월호]
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관리자가 조직의 불평등을 부정하는 이유
그리고 이 글에서 제시한 전술을 사용해 이 문제에 어떻게 대응할 수 있는지를 이해하도록 해야 한다. 원문 |https://hbr.org/2023/07/research-why-managers-deny-inequity-in-their-own-organizations 크리스토퍼 토(Christopher To)는 럿거스대 경영 및 노사 관계 전문대학의 인적자원 관리 조교수다. 엘라드 N. 셰르프(Elad N. Sherf)는 노스캐롤라이나대 케넌-플래글러 경영전문대학원의 조직행동학 부교수다. 마리암 코우차키(Maryam Kouchaki)는 노스웨스턴대 켈로그 경영전문대학원의 경영 및 조직학 교수다. 에디팅 신민기
인사조직 | 엘라드 N. 셰르프(Elad N. Sherf),크리스토퍼 토(Christopher To),마리암 코우차키(Maryam Kouchaki) | [년 2023-09-18]
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아마존스마일 종료는 아마존의 실수였다
큰 하나 또는 소수의 자선단체를 지정해야 한다. 대리 기부 프로그램은 소비자와 근로자가 의미 있는 방식으로 사회에 기여할 수 있도록 영감을 준다. 기업들이 사회적 가치를 제고하고 고객과 직원들이 이런 행렬에 동참하는 데 우리의 연구가 도움이 되길 희망한다. 원문 |https://hbr.org/2023/04/why-shuttering-amazonsmile-was-a-mistake 사마타 카시러는 켈로그경영대학원의 경영 및 조직 박사 과정이다. 질리언 조던은 하버드경영대학원의 협상, 조직 및 시장 조교수다. 마리암 코우차키는 켈로그 경영대학원의 경영 및 조직...
지속가능성 | 질리언 조던(Jillian Jordan),사마타 카시러(Samatha Kassirer),마리암 코우차키(Maryam Kouchaki) | [년 2023-08-17]
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