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위계에서 탈피한 회사 만들기
근거를 설명하는 애니메이션 동영상과 새로운 용어가 등장하는 직원 인터뷰 및 추천사 동영상을 통해 이러한 개념이 아빈사의 문화에 자리 잡히도록 하려고 노력했다. 명확한 용어집, 오리엔테이션 세션, 정기적인 워크숍을 통해 직원들이 용어를 이해할 뿐만 아니라 관련성과 적용성을 파악할 수 있도록 해야 한다. 이러한 조치를 통해 조직은 협업을 강화하는 공유 언어를 만들어 낼 수 있다. 리스킬링의 필요. 역할이 진화함에 따라 기술도 진화해야 한다. 이러한 변화는 잠재적으로 역량을 강화할 수 있지만 많은 사람에게는 어려울...
인사조직 | 후안 파블로 산체스 셀리 (Juan Pablo Sánchez Celi),에릭 M. 애니치치(Eric M. Anicich),마이클 Y. 리(Michael Y. Lee) | [년 2024-05-20]
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포뮬러원의 넘버원
점은 무엇인가? 배경 하버드경영대학원의 애니타 엘버스 교수는 메르세데스와 볼프 감독으로부터 특별히 허가를받고 메르세데스 팀이 레이스를 준비, 경주하고 성과를 분석하는 현장을 가까이에서 참관했다. 핵심 포인트 엘버스 교수는 볼프 감독의 경영 스타일에 관해 알게 된 내용을 토대로 기업 내 우승 문화를 개발하는 데 도움이 되는 6가지 리더십 교훈을 제시한다. 포뮬러원F1은 지구상에서 가장 권위 있는 모터레이싱 대회다. 3월부터 12월까지 매 시즌 10개의 F1 팀이 전 세계에서 펼쳐지는 레이스에 참가한다. 2022 시즌에는...
리더십 | 애니타 엘버스(Anita Elberse) | [2022년 11-12월호]
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긱 워커들이 위협받고 있다
및 적용 방식을 연구하고 강의하며 관련 문제에 대해 다른 이들을 돕는 연구자, 교육자, 임상 심리학자와 같은 이들에게 해당되는 말이다. 독립적으로 활동하는 전 세계의 근로자들이 오늘도 근로 현장에서 '나는 누구인가'라는 질문과 씨름하며 이들 개개인의 웰빙과 정신 건강이 위협받고 있기 때문이다. 원문 | Dehumanization Is a Feature of Gig Work, Not a Bug 에릭 M. 애니치치는 미국 서던캘리포니아대(University of Southern California) 마셜 경영대학원(Marshall School of Business)의 경영조직과 부교수다. 번역...
운영관리 | 에릭 M. 애니치치(Eric M. Anicich) | [년 2022-08-02]
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복잡성 길들이기
마틴 리브스(Martin Reeves)는 BCG 샌프란시스코 오피스의 선임 파트너이자 매니징디렉터이고, BCG 헨더슨인스티튜트의 회장이다. < 전략에 전략을 더하라 (한국경제신문사, 2016)의 공동 저자이기도 하다. 사이먼 레빈(Simon Levin)은 프린스턴대 생태학 및 진화생물학과 명예교수다. 토머스 핀크(Thomas Fink)는 물리학자이자 수학자이고, 런던수학연구소의 창립자다. 애니아 레비나(Ania Levina)는 BCG의 프로젝트 리더이자 BCG 헨더슨인스티튜트 전략 랩 앰배서더다. 번역 윤지인 에디팅 조진서...
인사조직 | 애니아 레비나(Ania Levina),토머스 핀크(Thomas Fink),사이먼 레빈(Simon Levin),마틴 리브스(Martin Reeves) | [2020년 1-2월호]
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행복의 덫
법 애니 맥키 불행한 직장생활을 하기엔 인생이 너무 짧다. 그러나 자신의 경력을 뜻대로 만들어갈 수 있는 직장인 중에도 일에 열의가 없고, 성취감을 느끼지 못하는 딱한 이들이 적지 않다. 내게 상담을 받고 있는 고객 가운데 글로벌 에너지회사의 부회장인 섀런을 예로 들어보겠다. 그녀는 똑똑하고 성실하며 회사의 규칙들을 철저히 지켜 꾸준히 승진을 거듭했다. 많은 돈을 벌고 있으며, 사랑하는 남자와 결혼했고, 자녀들에게도 최선을 다하고 있다. 자신이 원한다고 생각했던 것은 전부 손에 넣은 셈이지만 어쩐지...
자기계발 | 애니 맥키(Annie McKee) | [2017년 9-10월(합본호)]
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