HR/리더십
2019-07-01 | 이병주
HR 애널리틱스의 분석이 의미 있으려면 뻔한 문제를 한 단계 더 파고 들어가야 하고, 설문과 데이터를 결합해서 새로운 데이터를 만들어야 한다.
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워싱턴 주립대 레아 셰퍼드 교수는 기업 정리해고에 대한 가짜 신문기사를 작성했다.