로그인|회원가입|고객센터
Top
DBR로고
DBR로고 검색버튼 메뉴버튼
DBR 로고 로그인 모바일메뉴닫기

HR/리더십

성질 더러워도 능력만 좋으면 용서받던 ‘짭스병’ 리더, 이제 OUT

2021-08-10 | 조윤경

많은 조직이 직장 내 리더의 무례함에 대해 개인 예절의 문제라며 모른 척 넘어가고 있지만 이는 장기적으로 큰 손실을 가져옵니다. 리더의 무례함이 성과에 도움이 된다는 잘못된 인식을 바로 잡고 조직 문화를 바꾸려는 노력이 필요합니다.

아티클 보기 리더의 무례함은 대가를 치른다
이전 페이지 322호 보기 목록 보기 다음 페이지 홈

HR/리더십 분야의 다른 영상

근무 중에 운동하면 이런 효과가..'스포츠 아워'의 마법 직원들의 건강을 기업의 책임으로 생각하는 문화가 정착돼야 합니다. 기업이 직원들의 건강 문제를 적극적으로 책임질수록 직원 능률이 향상되기 때문입니다. 그러나 국내 대부분 기업들은 이를 개인의 문제로 치부하는 경향이 짙습니다. 조윤경