조직 내 갈등은 세대의 특징을 이해하지 못하는 것에서 생길 수 있습니다. 90년대생들은 성장배경과 교육받은 가치관으로 인해 개인주의, 경쟁의식, 공정 민감성 등을 보이는데요, 이들의 특성에 맞는 동기부여 방식에 대해 알아보겠습니다.
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