HR/리더십
2026-10-19 | 이규열
과도한 성과 압박이 조직 내 '비인간화' 신호로 이어지면 구성원은 실수를 두려워하는 부적응적 완벽주의에 빠지지만, 반대로 '재인간화' 신호는 이를 탁월함을 추구하는 적응적 완벽주의로 되돌릴 수 있다.
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재택근무 형태에도 빠지기 쉬운 함정들이 있습니다.감시자가 존재하지 않는 환경에선 집중력이 떨어지거나 시간을 비효율적으로 사용하게 되기 쉽고, 결과적으로 능률이 떨어지는 사태가 발생하게 될 수 있습니다.
