HR/리더십
2021-04-06 | 장재웅
하나의 직장에서 평생 일하던 세대와는 다른, 움직이는 정체성을 가진 채로 저성장 시대를 살아가는 현실은 과거와는 다른 다양한 노동 형태의 등장을 야기했습니다. 하지만 여전히 우리의 사회나 기업의 의식 수준은 이런 다양한 노동 형태를 받아들일 준비가 되어 있지 않습니다.이에 대한 해결 방안을 함께 살펴봅니다.
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재택근무 형태에도 빠지기 쉬운 함정들이 있습니다.감시자가 존재하지 않는 환경에선 집중력이 떨어지거나 시간을 비효율적으로 사용하게 되기 쉽고, 결과적으로 능률이 떨어지는 사태가 발생하게 될 수 있습니다.