HR/리더십
2026-10-19 | 이규열
충분한 능력이 있음에도 고의로 성과를 낮추는 '의도적 성과 저하'는 세대 특성이 아니라 역량 숨기기, 악의적 동기, 자원 관리라는 서로 다른 동기에서 비롯된다.
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