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전략/혁신
동대문시장에서 면박당하고 깨달은 플랫폼 사업의 비결 플랫폼 비즈니스모델을 만들기 위해서는 기존 업자들의 이해관계를 이해하고 반발을 줄이는 것이 필수다. 또 법적 한계를 명확히 파악하고 빠르게 움직여야 한다. 1000만 앱 지그재그의 사례를 통해 한국실정에 맞는 플랫폼 전략을 알아본다.... 조진서
HR/리더십
마이크로소프트의 조직문화를 해친 ‘스택랭킹’ 시스템, 무엇이 문제였나 조직문화 개선이 왜 항상 실패하는지 그 원인을 분석해 보고 마이크로소프트 사례를 통해 대안을 찾아보자... 장재웅
마케팅
넷플릭스를 경쟁자로 삼은 전자책 서점, 리디북스 창업 10년도 되지 않아 전자책 서점 업계 1위에 오른 리디북스, ‘기술 기반’기업으로 스스로를 정의하고 데이터경영을 통해 ‘책덕(후)’ 플랫폼을 구축하다... 고승연
전략/혁신
AI 사관학교가 된 바이두 바이두 AI(인공지능) 핵심인재들이 중국 내 창업을 통해 중국 AI 기술 수준을 빠른 속도로 업그레이드 하고 있다. 바이두 인재 양성 방침을 통해 자율주행을 포함한 AI 기술이 미국과 비슷한 수준으로까지 발전할 수 있었던 비결을 분석... 이미영
전략/혁신
모바일 쇼핑몰, 최적의 아이템 배치는 1줄 당 2개? 3개? 빅데이터, 데이터분석을 조직의 교집합에 두고 거의 모든 의사결정에 A/B테스트를 의무화하는 ‘지그재그’의 사례를 통해 데이터 기반 경영의 중요성을 알아본다.... 조진서
전략/혁신
죽다 살아난 AIA생명, 기사회생 비결은? 조직원들의 무기력함과 패배감으로 실적 악화를 겪던 AIA생명은 조직 문화 혁신과 조직 개편을 통해 생산성을 끌어올리는데 성공했다. 지속적인 커뮤니케이션으로 자발적인 참여와 의지를 이끌어낸 덕분이었다.... 최한나
HR/리더십
IBM을 살린 리더의 언어 - 성장 곱하기, 비전 나누기 IBM은 1980년대 후반 시가총액이 약 100조 원으로 치솟으며 역사상 가장 성공한 회사라는 칭송을 받다가, 산업 변화에 대응하지 못한 결과 90년대 초반에 파산 직전까지 갔습니다. 이 회사를 살린 사람이 루 거스너 회장인데요, 그... 김정원
전략/혁신
플랫폼 전략, ‘미트박스’ 만큼만 해라 고기 도매 플랫폼 미트박스 사례를 통해, 생산자와 소비자를 연결해주는 플랫폼 비즈니스에서 성공하기 위한 방법을 알아본다.... 이미영
마케팅
캐리언니 교체위기 어떻게 넘겼을까? - 캐리소프트 성공비결 유튜브에서 장난감 언박싱 동영상으로 키즈 콘텐츠 분야 선두 기업으로 자리매김한 캐리소프트의 성공 전략... 장재웅
전략/혁신
“매출의 97%를 강사에게“ 온라인 교육플랫폼 유데미의 모객 전략 안녕하세요, 배미정입니다. 유튜브 덕분에 누구나 자신 있는 콘텐츠로 강의를 만들고 인기를 얻어 스타 강사로 뜰 수도 있는 시대입니다. 그런데 유튜브와는 달리, 시청자로부터 수만원에서 수십만원의 수강료를 받고 그 수강료의 최대 97%를... 배미정
운영/재무
신제품 소비조사, 대학캠퍼스에 가면 안되는 이유 안녕하세요, 조진서입니다. 빅데이터가 중요하다는 말 많이 들어보셨죠.우리 회사가 과일주스 신제품을 하나 출시하려고 합니다. 새로운 맛을 개발해서, 소비자를 대상으로 한 테스트를 하려고 합니다. 여러분은 어디로 가시겠습니까? 아마도 대... 조진서
전략/혁신
국산 담배의 눈부신 질주, 해외로 뻗은 KT&G 국영기업으로 오랫동안 안정적 경영을 해 온 KT&G가 적극적으로 해외 진출에 나서 눈부신 성과를 낼 수 있었던 비결은?... 최한나
운영/재무
은메달보다 동메달 따면 더 행복하다? 스포츠처럼 성과가 서열화돼있는 분야에서 만족도는 순위에 비례할 것 같다. 하지만 은메달을 딴 선수보다 동메달을 딴 선수가 더 행복하다. 왜 그럴까?...
HR/리더십
수평조직이 만들어내는 엄청난 몰입 (카카오 조직문화 하편) 지인에게 자신이 현재 혹은 과거에 다녔던 회사를 추천하는 지인 이직 추천율이 90%에 육박하는 카카오, 수평적인 조직은 비효율적이라는 편견을 깨다. 퇴사열풍 시대 인재를 끌어모으는 카카오의 조직문화.... 고승연
HR/리더십
수평조직이 만들어내는 엄청난 몰입 (카카오 조직문화 상편) 지인에게 자신이 현재 혹은 과거에 다녔던 회사를 추천하는 지인 이직 추천율이 90%에 육박하는 카카오, 수평적인 조직은 비효율적이라는 편견을 깨다. 퇴사열풍 시대 인재를 끌어모으는 카카오의 조직문화.... 고승연