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마케팅
우리 제품에 꼭 맞는 인플루언서, 어떻게 찾을까? 제품이나 브랜드와 잘 어울리는 인플루언서를 찾는 것이 인플루언서 마케팅의 핵심입니다. 다양한 영상을 시도해보거나 지속적으로 수정해나가는 것이 중요합니다.... 최한나
전략/혁신
제 2의 성인기, 중년의 위기를 극복할 수 있는 질문을 찾아라! 40세 이후에 시작되는 제2의 성인기에 자신에게 질문을 잘 던져야 한다. 짐 콜린스, 워런 버핏, 칼 융의 사례로부터 강점, 소명 등 인생 질문의 가이드라인을 배운다.... 이병주
마케팅
4050 남성들이 올OO영에 몰려간 이유 ‘넛지’로 대표되는 행동경제학이 마케팅이 쓰이기 시작했다. 같은 메시지가 연령별/성별로 주는 영향은 정 반대일 수 있다. 행동경제학을 마케팅 현업에 도입할 때는 섬세한 설계가 필요한데, 이를 알아보고자 한다.... 조진서
전략/혁신
리모트 워크를 생각하는 직장인을 위한 안내서 리모트 워크를 시행하고 있는 미국 IT 기업 오토매틱은 커뮤니케이션을 가장 중요하게 생각하고, 결과 중심으로 효율적으로 일한다. 하지만 리모트 워크의 어려움도 있는데, 시간 관리, 외로움 극복, 가족의 협조가 필수적이다.... 이병주
마케팅
시선을 사로잡는 스포티파이 광고, 이것이 다르다 기억에 남는 광고, 나아가 기억에 남는 브랜드를 만들려면 우리 브랜드의 목적과 가치부터 따져 물어야 한다. 스포티파이와 하이네켄, 보디폼에서 실행해 많은 이들의 주목을 받았던 광고를 소개한다.... 최한나
운영/재무
공유경제의 성공키워드 3가지 공유경제는 스타트업의 전유물이 아니다. 틈새시장 존재, 거래비용 절감 기회, 신뢰 확보가 가능하다면 어디서나 만들어낼 수 있다.... 이병주
HR/리더십
연차 무제한? 무임승차자 막는 TOSS의 독특한 문화! 조직원들에게 최대한의 자율과 복지를 허용하되, 소통과 성과가 미흡한 조직원을 업무에서 배제하는 비바리퍼블리카의 조직문화를 소개한다.... 최한나
HR/리더십
데이터 기반의 HR혁신, 직관과 데이터에 능한 인재를 양성하라! HR 애널리틱스가 성공하려면 사람과 조직에 대한 깊은 이해가 있어야 하고, 직관과 분석을 융합해야 하며, 비정형 데이터를 적극 활용해야 한다.... 이병주
마케팅
넷플릭스 라이벌 된 토종 스타트업 왓챠의 취향저격 추천서비스 최근 OTT 서비스가 각광받고 있는 가운데 넷플릭스의 ‘라이벌’로 국내 스타트업 왓챠가 자주 거론된다. 이들은 방대한 데이터를 바탕으로 개인의 취향을 파악해 개별 영화 큐레이션을 해주는 서비스로 차별화했다. 또한... 이미영
전략/혁신
렌딧의 고성장 비결은 기술, 원칙, 신뢰 렌딧의 고성장 비결을 요약하면, 첫째, 뛰어난 빅데이터 기술을 적용해 대출자를 유인했고, 둘째, 포트폴리오 투자 원칙을 지켜 투자자들을 끌어들였으며, 셋째, 투명성과 자율규제를 통해 신뢰를 확보했다.... 이병주
전략/혁신
미술품 거래상과 소더비 투어? 남다른 여행사 마이리얼트립의 성공비결 한국 여행객과 해외에 체류 중인 가이드를 연결해주는 온라인 P2P 여행중개 플랫폼 ‘마이리얼트립’의 성공비결을 탐색해본다. 마이리얼트립은 복잡했던 여행상품의 유통 구조를 혁신하고, 다양한 가이드 상품을 선보여 최... 김성모
HR/리더십
HR 애널리틱스, 뻔하지 않은 결과를 얻는 법 HR 애널리틱스의 분석이 의미 있으려면 뻔한 문제를 한 단계 더 파고 들어가야 하고, 설문과 데이터를 결합해서 새로운 데이터를 만들어야 한다.... 이병주
전략/혁신
엄마들이 매일 찾는 SNS 놀이터, 유아복 로아앤제인은 뭐가 다른가? 유아동복 브랜드 ‘로아앤제인’은 고객과 솔직하게 소통하는 SNS를 활용해 바이럴 효과는 물론 브랜드 로열티를 높이는 효과를 얻으며 2014년 창업 이후 매년 매출이 두 배씩 늘어나는 성장세를 보이고 있다.... 최한나
HR/리더십
인재가 크는 건강한 조직의 척도, 메타인지 사람들이 위축되지 않고 능력을 발휘하도록 돕기 위해서 조직에 메타인지를 심어야 한다. 이를 위해서 메타인지를 방해하는 리더의 나르시시즘과 조직 침묵 같은 심리적 장애물에 대해 정확히 인식하고 경계해야 한다.... 이병주
전략/혁신
재택근무 대성공, '워드프레스' 제작사는 뭐가 다른가? 오토매틱이 100% 자율근무제를 내세우는 이유와 어떠한 시스템으로 운영되는지를 알아본다. 이를 통해 조직 내에서 직원들이 자율적인 근무를 할 수 있도록 업무 환경을 조성하는 것이 중요하다는 것을 알 수 있다.... 이미영