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HR/리더십

"마이리얼트립, 래디쉬" 잘나가는 한국 스타트업의 재택근무 관리비법

2019-06-10 | 김윤진

어떻게 직원의 자율을 보장하면서도 통제가 가능할지, 앞으로의 기업문화는 어떻게 변해야 할지 젊은 기업들의 사례를 통해 알아본다.

아티클 보기 “리더가 때론 어리숙해야 인재 몰려” “재택근무 늘리려면 정보 격차 없애야”
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양말만 신고 근무, 무제한 휴가, 서핑까지? 색다른 해외 기업문화 엿보기 최근 들어 그 기업만이 가지고 있는 '기업문화'도 무시할 수 없는 고려 사항 중 하나가 되었는데요. 그러다 보니 국내보다 비교적 유연한 기업문화를 가지고 있는 해외 기업의 사례가 주목받고 있습니다. 해외의 색다른 기업 문화 세 가지를 소개합니다.