HR/리더십
2021-06-15 | 조윤경
직원들의 건강을 기업의 책임으로 생각하는 문화가 정착돼야 합니다. 기업이 직원들의 건강 문제를 적극적으로 책임질수록 직원 능률이 향상되기 때문입니다. 그러나 국내 대부분 기업들은 이를 개인의 문제로 치부하는 경향이 짙습니다.
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재택근무 형태에도 빠지기 쉬운 함정들이 있습니다.감시자가 존재하지 않는 환경에선 집중력이 떨어지거나 시간을 비효율적으로 사용하게 되기 쉽고, 결과적으로 능률이 떨어지는 사태가 발생하게 될 수 있습니다.
