HR/리더십
2026-10-19 | 이규열
과도한 성과 압박이 조직 내 '비인간화' 신호로 이어지면 구성원은 실수를 두려워하는 부적응적 완벽주의에 빠지지만, 반대로 '재인간화' 신호는 이를 탁월함을 추구하는 적응적 완벽주의로 되돌릴 수 있다.
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