변화는 갈등을 수반합니다. 이는 기업에도 똑같이 적용됩니다. 최근 디지털 트랜스포메이션의 영향과 코로나19의 여파로 인한 스마트워크 도입 등 일하는 방식의 변화는 조직 내 불만과 불안, 갈등을 야기시키고 있습니다. 이런 갈등의 해결책은 바로 ‘존중’입니다. 조직 내 존중의 문화를 만드는 방법을 살펴보겠습니다.
변화는 갈등을 수반합니다. 이는 기업에도 똑같이 적용됩니다. 최근 디지털 트랜스포메이션의 영향과 코로나19의 여파로 인한 스마트워크 도입 등 일하는 방식의 변화는 조직 내 불만과 불안, 갈등을 야기시키고 있습니다. 이런 갈등의 해결책은 바로 ‘존중’입니다. 조직 내 존중의 문화를 만드는 방법을 살펴보겠습니다.