전략/혁신
2021-04-20 | 장재웅
변화는 갈등을 수반합니다. 이는 기업에도 똑같이 적용됩니다. 최근 디지털 트랜스포메이션의 영향과 코로나19의 여파로 인한 스마트워크 도입 등 일하는 방식의 변화는 조직 내 불만과 불안, 갈등을 야기시키고 있습니다. 이런 갈등의 해결책은 바로 ‘존중’입니다. 조직 내 존중의 문화를 만드는 방법을 살펴보겠습니다.
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코오롱의 첫 유통업 모델인 ‘커먼그라운드’는 여러 면에서 독창적이고 혁신적인 유통 플랫폼이다. 컨테이너를 활용한 건축 모델, 도시재생을 필두로 한 CSV 정신 등이 그 혁신성을 규정한다. 커먼그라운드의 성공요인은 다음과 같이 분석될 수 있다.
① 기존 상식을 버리는 과감한 역발상 팝업을 소비자 생활의..
