애자일이 유행하면서 많은 기업들이 애자일 도입을 선언했지만 정작 성공 사례는 많지 않습니다. 특히 국내 대기업 중 전사적인 애자일 전환에 성공한 케이스는 오렌지라이프가 거의 유일한데요. 오렌지라이프는 특히 단순히 회사 내 특정 업무에 애자일 관리 툴을 도입하는데 그치지 않고 회사의 문화와 일하는 방식을 애자일하게 바꿨다는 점에서 의미가 있습니다. 영상에서 더욱 자세히 알아보겠습니다.
애자일이 유행하면서 많은 기업들이 애자일 도입을 선언했지만 정작 성공 사례는 많지 않습니다. 특히 국내 대기업 중 전사적인 애자일 전환에 성공한 케이스는 오렌지라이프가 거의 유일한데요. 오렌지라이프는 특히 단순히 회사 내 특정 업무에 애자일 관리 툴을 도입하는데 그치지 않고 회사의 문화와 일하는 방식을 애자일하게 바꿨다는 점에서 의미가 있습니다. 영상에서 더욱 자세히 알아보겠습니다.