‘1년에 3개월 유급 휴가’ 양양 서피비치가 파격적인 직원 복지 내세운 까닭은? | 전략혁신 | DBR Premium

로그인|회원가입|고객센터

Top

DBR로고

검색버튼

메뉴버튼

DBR 로고

로그인

‘1년에 3개월 유급 휴가’ 양양 서피비치가 파격적인 직원 복지 내세운 까닭은?

2020-04-13 | 김윤진

강원도 양양을 젊은 서핑족의 성지이자 동해안의 핫플레이스로 만든 주역인 박준규 서피비치 대표의 로컬 비즈니스 전략을 소개합니다.

이전 페이지 281호 보기 목록 보기 다음 페이지 홈

전략/혁신 분야의 다른 영상

밸런스히어로 파괴적 혁신으로 13억 인도 국민앱 만들다 밸런스히어로는 2015년 1월 인도에서 이동통신 데이터 사용량과 잔여 데이터양을 확인할 수 있는 앱 ‘트루밸런스’를 선보였습니다. 현재 트루밸런스의 누적 다운로드 수는 무려 7600만 건인데요, 파괴적 혁신으로 인도인들을 사로잡은 밸런스히어로의 비결을 소개합니다. 김성모