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전략/혁신
호시노 리조트 신입직원, 부서장으로 초고속 승진한 이유
2018-12-26
|
이미영
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호시노 리조트의 독특한 조직문화를 통해 업무 생산성을 높일 수 있는 방법을 알아본다.
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료칸시대 끝났다고 할 때 ‘사람’에 집중 멀티태스킹 능력 키워 일본 호텔업 선도
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지원만 있다면 시니어 재창업 불리하지 않아…회사 사내 벤처에도 40대 직원 활용해보면 어떨까?
흔히들 나이가 어려야 창업 실패 시 빨리 재도전할 수 있다고 말합니다. 그러나 중국 중앙재경대와 베이징대 교수로 구성된 연구진은 특정 조건이 나이의 악영향을 상쇄시켜 준다는 연구 결과를 내놓았습니다. 빌게이츠와 드루 휴스턴, 추스젠의 사례를 통해 더욱 자세히 알아보겠습니다.
김성모