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HR/리더십

더 작게 더 민첩하게..하이얼 움직이는 조화로운 관리법

2025-12-23 | 최호진

중국 기업의 혁신 주도형 문화를 소개합니다.

아티클 보기 1개 기업에 4000개 사내 스타트업 둬 직원 자율성 북돋아 기업가적 혁신 촉진
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90년대생과 일하기 전에 먼저 이해하라! 조직 내 갈등은 세대의 특징을 이해하지 못하는 것에서 생길 수 있습니다. 90년대생들은 성장배경과 교육받은 가치관으로 인해 개인주의, 경쟁의식, 공정 민감성 등을 보이는데요, 이들의 특성에 맞는 동기부여 방식에 대해 알아보겠습니다. 이병주