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HR/리더십
의욕-열정 죽이는 부러진 사다리..한국 경제 역동성 회복하려면
2024-11-11
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김은환
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인센티브 패러독스가 기업에 미치는 영향에 대해 살펴봅니다.
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몰락하는 능력주의? 약자는 좌절, 강자는 안주 리더 역량 엄밀히 검증하고 역동성 이어가야
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부서가 상시 채용 하니 일잘알 신입이 들어왔다
현대자동차는 MZ 구성원들이 늘어나고 요구되는 인재풀이 급변함에 따라 현업주도 하고있습니다. 직무 중심의 상시 채용 제도를 도입했습니다. 사업 환경 변화에 빠르게 대응 가능하고, 부서와 신입사원들의 만족도도 높은 것으로 나타납니다. 반면, 상시 채용 이후 지원자들의 오해와 채용 담당자의 업무 부담이 커졌다는 의견도 있어, 채용 브랜딩이나 AI 도입 등 ..
이규열