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HR/리더십

누구나 일하고 싶은 회사? "인재가 일하고 싶게 하라"

2024-10-21 | 김윤진

숱한 사람들이 들고 나간 회사에서 40년간 ‘인사쟁이’로 살아온 백진기 한독 대표가 말하는 사람의 성장을 돕는 일의 의미와 리더십에 대해 들어봅니다.

아티클 보기 “피드백 핵심은 ‘뭘 해야 할지’가 아닌 ‘뭘 안 해야 할지’를 알려주는 것”
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필패 신드롬! 부하를 패배자로 만드는 건 바로 당신 문제 직원에게는 반드시 문제 리더가 있다. 결과에는 반드시 원인이 있기 때문이다. 필패 신드롬이 작용하는 것이다. 리더의 확증 편향과 편협된 사고는 언제든 문제 직원을 만들 수 있다. 부하를 무능하다 하지 말고 그 문제 해결에 집중해야 한다. 김정원