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HR/리더십

노력해도 성과 안나는 직원, 유형별로 이렇게 지원하라

2023-09-04 | 이규열

저성과자는 역량 부족형, 동기 부족형, 대인관계 능력 부족형으로 나눌 수 있습니다. 각 유형을 어떻게 진단하고 관리할 수 있을지 알아봅니다.

아티클 보기 ‘삼촌뻘’ 저성과자 팀원 관리가 시험대 작은 성공 경험 반복하도록 이끌어야
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