HR/리더십
2020-06-16 | 장재웅
‘엄격한 규율 위에서의 자율’로 요약 가능한 독특한 조직문화를 바탕으로 성장을 거듭하며 국내 대기업들의 벤치마킹 대상이 된 ‘배달의 민족’. 배달의 민족이 지난해 말 독일계 기업에 인수됐다는 소식이 알려지면서 업계에서는 배민의 독특한 조직문화가 퇴색되는 것 아니냐는 우려가 있는 것도 사실입니다. 배민의 미래는 어떻게 될지 전망해보겠습니다.
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재택근무 형태에도 빠지기 쉬운 함정들이 있습니다.감시자가 존재하지 않는 환경에선 집중력이 떨어지거나 시간을 비효율적으로 사용하게 되기 쉽고, 결과적으로 능률이 떨어지는 사태가 발생하게 될 수 있습니다.