슬랙 혁신 프로그램을 설계하는 의서결정 트리
256호 (2018년 9월 Issue 1)
야세르 라흐로바니(Yasser Rahrovani)
야세르 라흐로바니(Yasser Rahrovani)
이 필자의 다른 기사 보기
캐나다 웨스턴대, 아이비경영대(Ivey Business School)에서 인포메이션 시스템 조교수
알랭 핀소너트(Alain Pinsonneault)
알랭 핀소너트(Alain Pinsonneault)
이 필자의 다른 기사 보기
캐나다 몬트리올에 있는 맥길대(McGill University), 데소텔스경영학부(Desautels Faculty of Management)의 이마스코(Imasco) 후원 학과장이자 정보시스템 분야의 제임스 맥길(James McGill) 교수로 있다.
로버트 D. 오스틴 (Robert D. Ostin)
로버트 D. 오스틴 (Robert D. Ostin)
이 필자의 다른 기사 보기
덴마크 코펜하겐 경영대학원 혁신 경영과 디지털 변혁 분야 교수
- [관련 아티클] ‘여유시간과 혁신’ 그에 맞는 직원 유형은?
직원들의 4가지 유형
모든 직원이 그 나름대로 독특하지만 필자들은 본 연구의 목적에 따라 혁신 활동에 특별히 관련성이 높은 두 가지 차원에 초점을 맞췄다. 직무 전문성과 스스로 평가한 혁신성 수준이 바로 그것이다. 회사 인력은 이 두 가지 차원에 따라 4가지 직원 유형으로 크게 구분된다.
