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회사 살릴 업무를 핵심 인재가 맡고 있나
인재 재배치가 자본 재배치보다 중요 Global Report 회사 살릴 업무를 핵심 인재가 맡고 있나
인재 재배치가 자본 재배치보다 중요
259호(2018년 10월 Issue 2)

Article at a Glance기업이 인재의 역량을 규명해 가치에 맞는 자리에 재배치하는 일은 조직 혁신의 중요한 계기가 될 수 있다. 인재와 가치를 연결하는 프로세스는 다음과 같이 요약할 수 있다.1.회사의 목표와 주요 가치를 지역 혹은 사업부 단위로 세분화해 규명하라.2. 중요 보직을 가치창출자와 가치구현자로 분리하고 세부적인 역할을 규명하라. 중요 보직은 CEO보다 ...

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