Magazine · 인사/조직

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바쁘고 어렵고 결과가 의미 없다고요?
분석은 ‘설득의 과학’… 쉬운 것부터 먼저 인사/조직 바쁘고 어렵고 결과가 의미 없다고요?
분석은 ‘설득의 과학’… 쉬운 것부터 먼저
271호(2019년 4월 Issue 2)

Article at a GlanceHR 애널리틱스에서 데이터 분석이 의미 있으려면 ‘쓸모 있는 패턴’을 발견해 비즈니스 문제를 해결할 수 있어야 한다. 그러려면 우선 특정 행동이나 문제와 관련된 사람 또는 집단을 ‘타기팅’하고, 목표변수(Y)의 원인(X)을 찾아 문제를 해결해야 한다. HR 애널리틱스를 시작할 때 주의사항과 분석 결 ...

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