인사/조직

DBR 분야별로 매거진을 소개합니다.

‘인력 구조조정 먼저’는 틀렸다 인사/조직 ‘인력 구조조정 먼저’는 틀렸다 227호(2017년 6월 Issue 2)

실리콘밸리가 주목하는 혁신 기업가 피터 디아만디스는 그의 저서 <볼드(Bold)>에서 코닥(Eastman Kodak)의 파산 사례를 다루면서 매우 흥미로운 이론을 소개한다.덩치가 크고 느리고 변화에 대처하지 못했던 코닥은 파산의 길로 갈 수밖에 없었던 반면 2000년 이후 인터넷과 모바일에 적응한 작은 개인 기업들은 빠른 속도로 성장해 기존 거대 기업들을 위협하게 ...

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