"MZ세대"의 검색결과 입니다.
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MZ세대를 잡아라
꽉.. MZ세대 사로잡은 더현대서울의 통큰 결단 2강.[동영상 강의] MZ세대에 폭발적 인기..모쨍이들 사로잡은 모베러웍스의 브랜딩 전략 3강.[동영상 강의] 곰표팝콘, 말표흑맥주.. CU가 보여주는 컬래버의 정석 4강.[동영상 강의] 패피들의 놀이터 '무신사', 글로벌 패션 플랫폼으로 거듭난 전략 ▲ 위 동영상 강의명을 클릭하시면, 영상 관련 기사의 1면을 무료로 확인하실 수 있습니다. 5강. [기사 PDF] “경영진이 모르는 브랜드여야 OK” 명분 있는 가성비로 MZ세대 사로잡아 6강. [기사 PDF] 팬과 함께 만드는 브랜딩 추구...
마케팅 | 2022-05-18
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기존 광고가 배워야할 광고 트렌드
앱 사용자까지 감싸 안아야 한다? ▲ 위 동영상 강의명을 클릭하시면, 영상 관련 기사의 1면을 무료로 확인하실 수 있습니다. 5강. [기사 PDF] "매체에 집중한 퍼포먼서 마케팅보다 데이터를 무기 삼은 브랜딩에 초점을" 6강. [기사 PDF] '상품'보다 '상점' 노출 통해 안정적 성장, 네이버와 쇼피파이 이커머스 시장 흔든다 7강. [기사 PDF] 효율적이고 공감받아야 살아남는다 8강. [기사 PDF] '여고생 영상 하나가 ‘실패한 깡’을 소환 디지털을 갖고 노는 MZ세대에 응답하라 ■ 강사: 이병주, 장재웅
마케팅 | 2021-03-26
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기발한 전략으로 혁신하라
강의] 오해 줄이고 성공확률 높이는 협상의 필수 전략 3강. [동영상 강의] ‘자기 개발’보다 ‘갓생 살기’ MZ세대들이 추구하는 ‘갓생’ 문화의 의미 4강. [동영상 강의] 여의도에 떨어진 피 한방울도 놓치지 않는 상어, 생존의 비결은? ▲ 위 동영상 강의명을 클릭하시면, 영상 관련 기사의 1면을 무료로 확인하실 수 있습니다. 5강. [기사 PDF] 민첩성 희생하며 덩치만 키우다가… 6강. [기사 PDF] 문화의 차이 넘는 협상 노하우 3가지 7강. [기사 PDF] ‘자기...
비즈니스 | 2022-05-18
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협업 마케팅
영상 관련 기사의 1면을 무료로 확인하실 수 있습니다. 5강. [기사 PDF] 여고생 영상 하나가 ‘실패한 깡’을 소환 디지털을 갖고 노는 MZ세대에 응답하라 6강. [기사 PDF] BTS에게서 배우는 ‘넘치지도 모자라지도 않게’ 7강. [기사 PDF] 고객과 함께 브랜드를 갖고 놀았을 뿐인데… ‘도른자 마케팅’으로 활짝 웃는 ‘빙그레’ 8강. [기사 PDF] 아낌없는 투자에 공급사는 최고의 품질로, 고객은 ‘컬리 온리’로 화답하다 ■ 강사: 이병주, 김성모
마케팅 | 2020-12-30
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그래픽DBR 검색결과 (31)
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‘개별화’ 부른 MZ세대 개인주의의 3가지 특징
조직 구성원의 자기 인식이 바뀌고 있다. 고용주의 손발이 돼 주던 고용자, 즉 임플로이(employee)에서 일을 통해 세상에 의미 있는 영향력을 발휘하고 싶은 임플로이언서(employeencer: employee+influencer)로 전환되고 있다. 임플로이언서는 자신의 재능과 지향점을 세상의 필요점과 연결해 차이와 공감의 가치를 극대화하는 사람이다. 이러한 구성원의 자기 인식 변화는 조직과 리더십 대전환의 전주곡이 되고 있다. VUCA의 시대에 지속가능한 조직이 되려면 조직은 일부 핵심 인재뿐만 아니라 구성원 모두를...
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틱톡 한국 TOP 100 팔로워 중 TOP 10
페이스북)가 사람들의 네트워킹 방식을 바꿨다면 요즘 MZ세대에게 가장 핫한 소셜미디어 틱톡은 사람들의 놀이 문화를 바꾸고 있다. 틱톡은 밈과 챌린지를 통해 소셜미디어 이용자들을 대중문화의 소비자에서 참여자로 만들었다. 유튜브 쇼츠 등 숏폼 플랫폼의 홍수 속에서도 틱톡이 굳건히 선두 자리를 지키는 이유는 취향 중심의 초개인화 추천 알고리즘, 관계가 아닌 재미에 집중한 점, 누구나 쉽게 동영상을 제작할 수 있는 다양한 툴을 제공한다는 점 등이 꼽힌다. 이를 바탕으로 틱톡은 음악 산업은 물론 패션이나 영화, 드라마 등...
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K팝 영상의 글로벌 마켓 비중
페이스북)가 사람들의 네트워킹 방식을 바꿨다면 요즘 MZ세대에게 가장 핫한 소셜미디어 틱톡은 사람들의 놀이 문화를 바꾸고 있다. 틱톡은 밈과 챌린지를 통해 소셜미디어 이용자들을 대중문화의 소비자에서 참여자로 만들었다. 유튜브 쇼츠 등 숏폼 플랫폼의 홍수 속에서도 틱톡이 굳건히 선두 자리를 지키는 이유는 취향 중심의 초개인화 추천 알고리즘, 관계가 아닌 재미에 집중한 점, 누구나 쉽게 동영상을 제작할 수 있는 다양한 툴을 제공한다는 점 등이 꼽힌다. 이를 바탕으로 틱톡은 음악 산업은 물론 패션이나 영화, 드라마 등...
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2019년 여행 관련 설문 조사
MZ세대에게 여행은 특별한 경험이 아닌 일상의 연장이다. 이들은 유명 관광지를 둘러보기보다는 여행지에서 먹고 자고 취미를 즐기며 ‘새로운 일상’을 경험하고자 한다. MZ세대가 원하는 이러한 로컬 여행은 로컬리티, 커뮤니티, 그리고 지역의 지속가능성의 융합을 통해 그 요체를 형성한다. 해녀들의 삶과 애환을 보고 체험할 수 있는 제주 ‘해녀의 부엌’과 쇠락해가는 항구 도시를 인기 여행지로 부상시킨 일본 오노미치의 U2 프로젝트는 이 세 요소에 충실함으로써 MZ세대로부터 많은 사랑을 받고 있다.
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희망하는 국내 여행 유형 및 여행지
MZ세대에게 여행은 특별한 경험이 아닌 일상의 연장이다. 이들은 유명 관광지를 둘러보기보다는 여행지에서 먹고 자고 취미를 즐기며 ‘새로운 일상’을 경험하고자 한다. MZ세대가 원하는 이러한 로컬 여행은 로컬리티, 커뮤니티, 그리고 지역의 지속가능성의 융합을 통해 그 요체를 형성한다. 해녀들의 삶과 애환을 보고 체험할 수 있는 제주 ‘해녀의 부엌’과 쇠락해가는 항구 도시를 인기 여행지로 부상시킨 일본 오노미치의 U2 프로젝트는 이 세 요소에 충실함으로써 MZ세대로부터 많은 사랑을 받고 있다.
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HBR KOREA 검색결과 (9)
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중국 MZ세대 이해하는 법
일을 묵묵히 수행하는 성실한 세대라는 것입니다. 어떤 측면에서 중국 경제사는 세대 발전사로 간추릴 수 있습니다. 어제 부모님들이 소태를 씹은 덕에 오늘 그 자식들은 푸짐한 훠궈를 먹을 수 있습니다. 그런데 그 결과는 눈이 휘둥그레질 정도의 세대 간 소비력 격차로 이어졌습니다. 중국 전체 사치재(상품 및 서비스) 소비의 75%가 40대 미만에서 나옵니다. 컨설팅기업 맥킨지와 베인앤드컴퍼니에서 2025년에는 중국이 전 세계 럭셔리 상품 및 서비스 소비의 절반가량을 차지할 것이라고 입을 모아 전망합니다. 코로나19 이전을 보면...
마케팅 | 자크 디히트발트(Zak Dychtwald) | [년 2021-07-15]
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가치소비 시대에 대비하라
MZ세대 고객은 사람과 지구에 미치는 영향을 중요하게 여기는 브랜드를 구매할 가능성이 이전 세대보다 27% 더 높다. 이는 MZ세대 고객층의 구매 의사결정에 있어 지속가능성이라는 가치가 얼마나 중요한지 보여준다. 좀 더 깊이 들여다보면 좋은 의도를 구성하는 신뢰 요소인 휴머니티와 투명성의 영향을 구체적으로 살펴볼 수 있다. · MZ세대 고객이 특정 브랜드의 휴머니티를 높게 평가하면 이전 세대보다 해당 브랜드에 더 많은 돈을 지출하고 경쟁사 대비 해당 브랜드를 선택할 가능성이 15% 더 높다. · MZ세대 고객이...
지속가능성 | 코리 리탈러(Cory Ritthaler),존 페토(John Peto),애슐리 라이헬드(Ashley Reichheld) | [년 2023-11-22]
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대기업이 지역 혁신을 확장하는 법
4개 지역에서 공통적으로 발견됐다. 모기지 신청 플랫폼 외에도 MZ세대 소비자를 위한 모바일 전용 신상품 개발, 콜센터 이용 및 대기 시간 단축 등이 포함됐다. 우선순위로 꼽힌 혁신은 어디서 시작됐든 공유 가능한 것으로 확인됐다. 모든 지역에서 팀 간 공통된 혁신 우선순위를 알게 되자 디자이너와 상품 개발자 간 실무 커뮤니티가 자연스럽게 생겨났다. 이들은 아이디어를 교환하고, 학습 내용을 전파하며, 공유된 우선순위에 부합하는 새로운 혁신을 공동으로 창출하기 위해 정기적으로 모였다. 인센티브와 문화의 미스매치...
혁신 | 데이비드 S. 던컨(David S. Duncan),크리스틴 콜렐라(Kristen Colella),샤리아르 파르바란데(Shahriar Parvarandeh) | [년 2023-10-16]
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정신적 고통을 겪는 직원을 돕는 방법
직원의 개인적 문제는 회사가 간섭할 일이 아니라고 배워왔다. 하지만 MZ 세대는 정신건강의 중요성을 점점 더 인식하고 치료를 삶의 평범한 일부분으로 여기는 문화에서 자랐다. 젊은 직원들은 정신건강에 대해 이야기하는 데 더 개방적일 뿐만 아니라 팬데믹 이후 더 높은 비율로 불안장애를 경험하고 있어 관리자가 정신건강 응급처치 교육을 받아야 할 필요성이 더욱 커졌다. 다행히 1차 치료 원칙은 생각만큼 복잡하지 않고 비의료인도 쉽게 배울 수 있다. 특히 생각, 감정, 신체감각, 행동 사이의 연관성에 초점을 맞춘 대화치료인...
인사조직 | 토머스 룰렛(Thomas Roulet),키란 바티(Kiran Bhatti) | [2023년 9-10월호]
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직원들을 다시 사무실로 불러들이는 힘, ‘사회적 교류’에 집중하라
있다는 느낌을 받기 위한 수단으로 사무실에서의 시간을 활용하고자 한다. MZ세대는 이전 세대인 X세대나 베이비붐세대와 달리 사무실을 고위경영진과 직속상사 관리자와의 관계를 구축할 기회로 본다. 그 못지않게 중요한 점은 그들의 78%가 직장 친구들을 직접 만나 함께 일하고 싶다고 대답했다는 사실이다. 따라서 신규 채용한 직원을 온보딩할 때 연결을 위해 의도적으로 직접 대면하는 시간을 추가로 확보하라. 경력 초기에 있는 직원을 위해 사회적 네트워크 구축에 도움이 되는 집중 행사를 개최해볼 수도 있다. 바로 지난달 필자...
리더십 | 크리스 카포셀라(Chris Capossela) | [2023년 3-4월호]
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