로그인|회원가입|고객센터|HBR Korea
Top
DBR로고
DBR로고 검색버튼 메뉴버튼
DBR 로고 로그인 모바일메뉴닫기

HR/리더십

카이스트실패연구소 "실패에 실패하지 않으려면?"

2024-07-29 | 배미정

카이스트 실패연구소의 사례를 통해 기업 조직이 실패로부터 배우는 문화를 구축하는 방법을 소개합니다.

아티클 보기 실패를 재구성하니 두려움 사라져 혁신과 변화의 실마리… “답은 내 안에 있다”
Copyright Ⓒ 동아비즈니스리뷰. All rights reserved. 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지
이전 페이지 393호 보기 목록 보기 다음 페이지 홈

HR/리더십 분야의 다른 영상

게르만 민족 된 ‘배민’...인수 후에도 혁신적 조직문화 유지할까? ‘엄격한 규율 위에서의 자율’로 요약 가능한 독특한 조직문화를 바탕으로 성장을 거듭하며 국내 대기업들의 벤치마킹 대상이 된 ‘배달의 민족’. 배달의 민족이 지난해 말 독일계 기업에 인수됐다는 소식이 알려지면서 업계에서는 배민의 독특한 조직문화가 퇴색되는 것 아니냐는 우려가 있는 것도 사실입니다. 배민의 미래는 .. 장재웅