팀별 직원만족도와 매니저 소통의 상관관계 분포 예시

271호 (2019년 4월 Issue 2)

양승준
아이디케이스퀘어드 대표
팀별 직원만족도와 매니저 소통의 상관관계 분포 예시

HR 업무의 정확성을 높이려면 그동안 쌓아놓은 데이터를 활용해야 한다. 채용 과정부터 업무 처리, 성과 평가 등 다양한 데이터가 사방에 있다. 설문을 통해 원하는 데이터를 얻을 수도 있다. 이를 활용하면 회사 내에서 발생하는 이슈들의 원인을 객관적 근거를 통해 설명할 수 있다. 데이터를 모으는 과정에서 기존 데이터 중 쓸 만한 것이 무엇인지, 더 확보해야 하는 데이터는 무엇인지도 확인할 수 있다.