경력직 채용에 관한 조직의 우상과 이성

257호 (2018년 9월 Issue 2)

상효이재(相效利齋)
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상효는 상효이재 공동 대표 운영자. 대기업에서 영업, 전략, 마케팅을 경험하고 기술 강소기업의 전략마케팅 리더를 거쳐 현재 기업교육·조직개발 컨설턴트로 재직 중이다.

이재는 상효이재 공동 대표 운영자이자 기술 스타트업의 인사(People & Communication) 리드를 맡고 있다. 기업 위험·위기관리 커뮤니케이션 및 대정부 커뮤니케이션(Public Affairs) 전략 컨설턴트, 조직인사 컨설턴트를 자유롭게 오가다 현재 80여 명 규모의 제조 인더스트리 딥러닝 기반 기술 스타트업에 재직 중이다.

경력직 채용에 관한 조직의 우상과 이성

K 팀장은 3명의 후보 이력서를 보고 일단 안도했다. 경영진이 선호하는 대기업/ 명문대 출신도 포함돼 있고, 다른 후보들의 경력도 회사의 요구와 동떨어지지 않은 범주에 있었다. 3명 모두 면접 대상으로 올리기로 하고 경영진에게 보고한다. 경영진 역시 만족했다. 그중에서도 역시나 A 후보에 대한 호감과 관심이 대단했다. K 팀장이 배석한 가운데 세 후보 모두 경영진 인터뷰를 하기로 했다.